Gerade mittelständische Unternehmen leiden unter dem Fachkräftemangel.
Oft sind es die Fachkräfte und Spezialisten, die an den entscheidenden Stellen in der operativen Projektarbeit wichtige Grundlagen schaffen müssen.
Mit der Einstellung von neuen Experten sichern sich unsere Kunden technologischen Vorsprung und eine hohe Innovationskraft. Bei diesen vorwiegend technisch geprägten Positionen findet die Tillack Partner Personalberatung durch profundes Recruiting-Know-how und exakte Marktanalysen Kandidaten, die für Ihre technologische Schlagkraft unabdingbar sind.
Expertenpositionen, die für
Ihre Schlagkraft unabdingbar sind.
Wir besetzen Expertenpositionen in drei Feldern, die für Ihre Schlagkraft unabdingbar sind.
Technik
Ingenieure, Entwickler und technische Experten, die an entscheidender Stelle die Grundlagen Ihrer Projektarbeit schaffen.
Betriebswirtschaft
Kaufmännische Spezialisten, die Zahlen, Prozesse und Strukturen im Griff haben und Ihr Wachstum absichern.
Vertrieb
Vertriebsexperten, die Ihre Produkte und Leistungen in den Markt tragen und Kundenbeziehungen langfristig aufbauen.
Die richtigen Experten finden,
auch abseits der üblichen Quellen.
Jede Position hat besondere Facetten. Deshalb erhält jedes Projekt eine speziell konzipierte Suchstrategie.
01
Direct Search
Wir besetzen ausschließlich per Direktansprache: gezielt, aktiv und persönlich. Zurückhaltend und diskret gegenüber jedem Kandidaten.
02
KI + NI*
künstliche + natürliche Intelligenz
Unser Recruiting Team ist darauf spezialisiert Bewerber zu finden, die in den üblichen hochfrequentierten Quellen nicht präsent sind. Auch wir nutzen für unsere Suche KI, allerdings nie als Ersatz für natürliche Intelligenz
03
Eigene Bewerberdatenbank
Durch eine hohe Projektdiversität und 16 Jahren Erfahrung haben wir eine breite interne Kandidatendatenbank
04
Exakte Marktanalyse
Regionale Besonderheiten, Branchenkenntnisse und spezielle Skills fließen in eine individuell konzipierte Suchstrategie ein.